WróćTo drugi odcinek z serii rozmów wokół raportu „Technologia w służbie społeczeństwu. Czy Polacy zostaną społeczeństwem 5.0? Edycja 2025” przygotowanego przez fundację Digital Poland we współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego, NielsenIQ oraz T-Mobile Polska.
Piotr Mieczkowski z fundacji Digital Poland rozmawia z Aleksandrą Brzozowską, Head of Learning & Development w Ringier Axel Springer Polska, o tym, jak organizacje mogą tworzyć kulturę ciągłego rozwoju i wspierać pracowników w uczeniu się przez całe życie. Dyskutujemy o tym, jak firmy mogą budować przestrzeń do eksperymentowania bez obawy o porażki, a także dlaczego inwestycja w kompetencje pracowników to fundament przyszłości biznesu.
Z rozmowy dowiesz się:
- czym w praktyce jest lifelong learning i jak przekłada się na sukces zawodowy,
- jakie korzyści kultura ustawicznego uczenia się niesie zarówno dla pracowników, jak i dla firm,
- czy Polska jest gotowa na rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy, czy dopiero zaczyna tę drogę,
- jakie działania mogą podejmować pracodawcy, by zachęcać do nauki i zgłaszania pomysłów,
- dlaczego szkolenia i kursy online to dopiero początek, a kluczowe są zmiany w kulturze organizacyjnej,
- jak firmy mogą budować atmosferę bezpieczeństwa, w której błędy stają się okazją do rozwoju,
- oraz w jaki sposób eksperymentowanie wzmacnia kreatywność i innowacyjność w zespołach.
Gościni dzieli się także swoimi doświadczeniami z Ringier Axel Springer Polska, gdzie rozwój pracowników i kultura uczenia się są integralną częścią strategii organizacji.
Zapraszamy do obejrzenia lub odsłuchu!
Z materiałem zapoznasz się na
